Лет 16 назад, когда автор ещё не имел существенного опыта в юриспруденции, хотя уже и был определенный период работы и участия в судебных разбирательствах, не очень разбирался в работодателях, получилось так, что попал к одному не очень порядочному работодателю, который, как выяснилось позднее, оказался неоднократно судимым лицом.
Естественно, что как только выяснилось о судимостях такого «работодателя», который к тому же и вёл себя, как будто ему позволено абсолютно всё, было принято решение незамедлительно уйти от такого «работодателя». При этом трудовую книжку пришлось «вырывать» с боем. Благо, что трудовая книжка не пострадала.
От этого же «работодателя» одновременно ушли ещё один юрист и бухгалтер. Через какое-то время данными тремя лицами было принято решение создать своё ООО. Знать бы автору тогда, что цель данных двоих, вероятно, была подставить на крупную сумму с потерей недвижимости… Но, тем не менее, дело было сделано.
В дальнейшем видя, что с такими соучредителями «каши не сварить», возникли крупные разногласия с данными соучредителями и даже ссора. В итоге, раз нет согласия решено избавиться от доли. Но как это сделать? Можно было бы пойти, согласно Федеральному закону «Об обществах с ограниченной ответственностью», но время не терпело отлагательств, так как не хотелось больше иметь ничего общего с ними. В связи с этим была предложена доля третьему лицу, желающему войти в состав учредителей данного ООО. Естественно, это вызвало негодование у соучредителей, что не было предложено вначале им. Даже стали грозить арбитражным судом и бандитами, чуть ли не «стрелку» назначили. Но были осажены тем, что было указано, что любой разговор состоится только в присутствии и офисе нотариуса и никак иначе. Причем была направлена в адрес соучредителей письменная претензия (на то были основания), где было в том числе повторено и это указание и на то, что угроза разбирательством с бандитами является недобросовестным поведением со стороны этих соучредителей и злоупотреблением правом. В итоге всё-таки доля ушла третьему лицу, кому и была предложена доля в обход соучредителей. Через несколько лет (об этом я узнал значительно позднее) и само ООО было продано.
С тех пор предпочитаю либо работать единственным юрисконсультом (если это найм), либо самостоятельно вести деятельность без всяких соучредителей либо компаньонов.
Да, за долю, конечно, ничего не получил. Но лучше уж потерять сущие копейки, чем иметь возможный риск потерять всё в результате наличия недобросовестных соучредителей.
