Четыре вида конфликта интересов

Конфликт интересов считается одним из проявлений коррупции. Основным законом в данной сфере является Федеральный закон от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

О конфликте интересов говорится в статье 10 вышеупомянутого Федерального закона. Конфликт интересов трактуется как ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное  исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий). Под личной заинтересованностью понимается возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-лидо выгод (преимуществ) соответствующим должностным лицом, состоящим с ним в близком родстве или свойстве лицами, гражданами или организациями, с которыми данное лицо связано имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.

Обязанность предотвращения интересов, несмотря на то, что в вышеупомянутом Федеральном законе возлагается только на госслужащих, в российской действительности возлагается на любые организации, особенно на государственные (бюджетные, казенные, автономные) и их работников.

Видов конфликта интересов, возможно, и больше, но мной выбрано четыре вида конфликта интересов, о которых возможно рассказать на примерах.

Первый вид конфликта интересов это, безусловно, связанный с государственной службой.

Примером такого конфликта интересов может служить индивидуальная предпринимательская деятельность одного и государственная служба другого из лиц, связанных родством или свойством, особенно если один может повлиять на другого своими финансовыми или административными решениями.

Второй вид конфликта интересов распишем подробно. К примеру, в некоей государственной организации есть родственники либо муж и жена, один из которых является главным бухгалтером, другой руководителем режимной службы. Данный главный бухгалтер входит в состав комиссии по стимулирующим выплатам. Естественно, в данном случае главный бухгалтер может повлиять на повышенные выплаты руководителю режимной службы.

Третий вид конфликта интересов, полагаю, является имущественное свойство между руководителем одного учреждения и руководителем банка, если данный банк оказывает «спонсорскую» помощь данному учреждению. Естественно, что руководитель данного учреждения в ущерб интересам своих работников (особенно, если учреждение государственное)  предпочтёт, чтобы его работники получали заработную плату на карточки, оформленные именно в этом банке.

Четвёртый день конфликта интересов это антагонистические интересы, к примеру, лица, обязанного обвинять и лица, обязанного защищать, если это, например, одна семья.

В одних случаях конфликта интересов, как, к примеру, в последнем, конфликт интересов возможно исключить тем, чтобы дела, которые ведут данные лица, не совпадали. В других случаях могут потребоваться более жёсткие меры, возможно, вплоть до увольнения либо понижения кого-либо из таких лиц в должности.