Как Вы считаете право на отпуск? А если установлен дополнительный отпуск? А правильно ли Вы считаете продолжительность отпуска, на который имеет своё право? А если Вы проживаете в условиях Крайнего Севера или местностях, приравненных к районам Крайнего Севера? Это только начало вопросов. Как буквально выяснил на днях работодатель лиц, работающих в условиях Крайнего Севера или в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, предоставляет продолжительность отпуска меньше, чем полагается работнику.