По разным причинам человек ищет работу. Одним надо больше денег, другим надо решить проблемы с долгами, третьи ищут работу в связи с изменившимся состоянием здоровья, четвертым всё перечисленное вместе.
Но при поиске новой работы часто сталкиваешься с прямым обманом, утаиванием эйчаром правдивой информации о работодателе. Так как действующее трудовое законодательство Российской Федерации абсолютно не регулирует вопрос предоставления работодателем полноценной, достоверной и честной информации о вакансии и условиях работы.
Так как в начале весны я обнаружил у себя, что зрение становится всё более проблемным в связи с ослепшим из-за травмы в 2024 году одни глазом, я решил уйти из профессии, о чем была опубликована публикация на Праворубе. По сути, из профессии я практически ушёл – новых дел нет, осталось довести до конца только дело по погибшему родственнику-участнику СВО. Три потенциальных июльских дела, к тому же, «сорвались». Я, конечно, пробую «эксперименты» на всякий случай) смогу ли я вообще знакомиться с материалами дел – например, установил на фотокамеру лупу, установил бинокуляры (и то, и другое связано возможностью фотографирования). Но пока получается, мягко говоря, не очень. Нужен помощник, а на помощника нужны деньги.
Вот и стал ещё весной искать новую работу, в том числе варианты вахтового метода работы. Уже в мае 2026 года я должен был начать работать вахтовым методом, но всё сорвалось, так как за 4 дня до потенциального трудоустройства умерла мама и мне пришлось её хоронить. И вот в июле 2026 года, казалось, улыбнулась удача. «Работа мечты» — вахтовый метод на Крайнем Севере в Заполярье (так как, чтобы уйти на пенсию ровно в 60 лет, мне не хватает каких-то три-четыре года работы на Крайнем Севере или чуть больше работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера), состоящая в разгрузке-погрузке контейнеров, уборке снега. Да и условия «сказочные»: полная оплата дороги Екатеринбург-Москва, Москва-Анадырь, и с Анадыря до вахтового городка. В случае застревания из-за погоды бесплатное питание и бесплатное проживание в гостинице, на самой вахте бесплатное проживание и бесплатное трехразовое питание.
Как видим, условия «сказочные». Да и о потенциальном работодателе вроде написано, что нормальный. Но… уже после пройденной «северной» медкомиссии (заключение ещё только предстоит получить) в последние два дня выясняется, что отзывы уже работавших у данного работодателя сплошь отрицательные о работодателе. Оказывается, в случае проблемы с погодой можешь и неделю, и две недели прожить в гостинице исключительно за свой счёт (и проживание, и питание), рабочую одежду выдают старую, рвущуюся по швам, причем для зимы выдают не зимнюю спецодежду, а осеннюю, кормят исключительно перемороженной курицей, от которой изжога и все «не слезают с толчков», руководящий состав грубый, орущий и подворовывающий.
Чуть раньше также думал воспользоваться имеющимися 6-летним опытом работы на заводе на упаковке и «уйти в авиацию» (упаковывать бортпитание). Вроде бы и удалось всё, почти было решено… Но выясняется в самый последний момент, что это только собеседование без всяких гарантий и опять дорога исключительно за свой счёт (ага, нашли миллионеров).
Я сделал вывод, что все эти эйчары пользуются тем, что право кандидата на вакансию на полноценную, достоверную и честную информацию о вакансии и условиях работы абсолютно ничем не урегулировано законодательно.
Посмотрим на ст. 64 и ст. 68 Трудового кодекса Российской Федерации. Слов о вышеуказанном праве кандидата на вакансию ровно ноль целых, ноль десятых.
Может быть есть в Консультант Плюс или Гаранте? Тоже нет.
А может в законодательстве о занятости населения? Снова нет…
Так как же решить проблему предоставления работодателем, эйчарами работодателя, полноценной, правдивой и честной информации о работодателе, о вакансии, об условиях работы?..
Пока приходится пользоваться только отзывами работавших у работодателей, черными списками работодателей, отзовиками и… искусственным интеллектом, задавая ему вопросы.
